Recrutement Narbonne Accessoires Chenove

  • Chenôve - 21
  • CDI
  • Narbonne Accessoires Chenove
Publié le 30 septembre 2026

📑 Missions du poste


Les missions du poste

En tant que Technicien Monteur / Poseur en équipements de véhicules de loisirs H/F vous intervenez au coeur de l'atelier sur des véhicules uniques, en combinant technicité, précision et créativité.

Ici, chaque intervention est différente : réparation, transformation, installation, pose, entretien ou dépannage des accessoires électriques ou autres.

Vous garantissez la satisfaction client en apportant conseil aux animateurs commerciaux dans les ventes techniques et en proposant des solutions techniques. Vos missions principales seront :
- Installer des équipements (stores, antennes, caméras, panneaux solaires.)
- Réaliser des interventions techniques et l'entretien des équipements : électricité, plomberie embarquée, montage de meubles etc .
- Rechercher une panne et réaliser l'intervention de dépannage de l'accessoire concerné
- Réparer et remplacer des éléments de carrosserie, panneaux et ouvertures
- Effectuer les contrôles d'étanchéité et les essais après intervention
- Garantir un haut niveau de qualité et de sécurité
- Renseigner et respecter les délais d'intervention
- Conseiller et renseigner les normes en vigueur aux clients

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) de formation technique et/ou possédez de bonnes connaissances techniques personnelles en électrotechnique, mécanique auto/PL, maintenance industrielle, etc.

Vous justifiez d'une expérience probante sur un poste d'installateur monteur et de maintenance acquise au sein d'un atelier dans le secteur de l'automobile ou de l'énergie.

Des connaissances en électricité/électronique ou mécaniques sont indispensables, une première expérience en carrosserie serait appréciée.

Votre polyvalence et votre intérêt au travail manuel sont vos meilleurs atouts ;
Curieux techniquement, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation et du service client de qualité ;
Habile, vous effectuez un travail soigneux.
Avec notre solide programme d'intégration et de formation nous vous aiderons à atteindre le bon niveau de réalisation.

Infos complémentaires

Rémunération :
- Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 24K et 25K€
- Rémunération avec intéressement compris entre : 28K et 29K
- + une rémunération variable annuelle brute

Avantages :
- Prime d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute
- Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations
- Communauté métiers

Processus de Recrutement :
Pré qualification téléphonique
Entretien avec le N+1 et Tests techniques

Bienvenue chez SUNROAD EQUIPMENT

Rejoigniez le 1er équipementier européen du véhicule de loisirs !

Aux côtés de ses clients depuis 50 ans via ses enseignes de distribution et ateliers dédiés à la pratique du camping-car et du fourgon aménagé, SUNROAD EQUIPMENT s'articule autour de deux activités : la distribution d'accessoires spécialisés via son réseau BtoC multicanal et BtoB sous 5 enseignes et le développement de produits innovants au travers de 8 marques propres. SUNROAD EQUIPMENT est une enseigne historique française qui se démarque à l'échelle européenne.

SUNROAD EQUIPMENT est avant tout une aventure familiale. La passion anime nos métiers et nous accompagnons nos clients à réaliser leurs rêves de voyage et d'aventure.

Notre ADN ? La convivialité, le sens du service et la capacité d'innovation.

Si vous souhaitez vous challenger au travers d'un parcours évolutif, dans une entreprise de taille humaine, rejoignez nous comme Animateur commercial H/F pour notre enseigne Narbonne Accessoires, et vivez une expérience professionnelle épanouissante auprès de nos clients et nos équipes !

👤 Profil recherché

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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