- Fameck - 57
- CDI
- CAL
📑 Missions du poste
Vous serez chargé d'accueillir, conseiller et vendre des produits automobiles dans un garage de type rapide.
Pas de vente de voitures mais de matériels
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - En commerce automobile
Compétences: Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial,Bureautique et outils collaboratifs,Technologies automobiles,Techniques de vente et de conseil,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente,excellent relationnel client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial,Bureautique et outils collaboratifs,Technologies automobiles,Techniques de vente et de conseil,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente,excellent relationnel client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.