- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
- Parker Interim
📑 Missions du poste
Nous recherchons un(e) Vendeur de véhicules utilitaires (H/F) pour l'un de nos clients situé à Vaux-le-Pénil.
Vos missions :
Développer et fidéliser une clientèle professionnelle sur le secteur Troyes - Melun.
Assurer la commercialisation des véhicules neufs, ainsi que des solutions de financement, d'équipements et de contrats de maintenance.
Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le secteur Troyes / Melun.
Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants.
Accompagner les clients de la commande à la livraison des véhicules.
Gérer les appels d'offres et élaborer les propositions commerciales.
Atteindre les objectifs de vente et contribuer activement au plan d'action commercial.
Expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente de véhicules industriels ou dans la vente BtoB de produits techniques.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.