- Saint-Didier-sur-Beaujeu - 69
- CDI
- Jl Automobile
📑 Missions du poste
JL AUTOMOBILE Agent PEUGEOT, Garage de réparation et vente de véhicules situé à Saint Didier-sur-Beaujeu, commune du Beaujolais, recherche son futur Chef d'atelier h/f.
Mécanicien confirmé, vous encadrerez une équipe de mécaniciens et d'apprentis qui interviennent sur les tâches suivantes :
- Entretien courant des véhicules (vidange, freins, filtres, révisions.)
- Diagnostic de pannes (électriques, électroniques, ou mécaniques) en fonction de votre expertise.
- Préparation des véhicules avant contrôle technique
- Documenter et commander les pièces de rechange.
Le permis B est INDISPENSABLE.
Salaire sur 13 mois (versé en deux fois en juin et en décembre)
Heures supplémentaires
Mutuelle entreprise
Salle de détente/cuisine
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.