Chef d'Atelier Mécanique H/F - Génération Y

MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE

* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les techniciens de
l'atelier.
* Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des
collaborateurs.
* Définir les priorités, communiquer les objectifs et veiller à leur bonne
compréhension.
* Réaliser des points réguliers avec chaque membre de l'équipe afin de suivre
leur performance et leur évolution.
* Fédérer les équipes autour d'une culture de qualité, de sécurité et de
satisfaction client.

ORGANISATION ET PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ

* Planifier et répartir la charge de travail afin d'optimiser l'efficacité de
l'atelier.
* Suivre l'avancement des interventions et garantir le respect des délais.
* Apporter un soutien technique aux équipes et les accompagner dans la
résolution de problématiques complexes.
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique sur l'activité
et les résultats de l'atelier.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions visant à optimiser
l'organisation et la performance.

QUALITÉ, SÉCURITÉ ET SATISFACTION CLIENT

* Veiller à l'application des procédures internes et des règles de sécurité.
* Garantir la qualité des réparations, préparations et prestations réalisées.
* Développer une relation client de confiance en assurant un niveau de service
élevé.
* Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de
l'atelier.

Issu(e) d'un environnement technique, vous justifiez d'une expérience réussie en
tant que technicien(ne), idéalement dans le domaine des matériels agricoles,
industriels ou des équipements roulants.

Au-delà de vos compétences techniques, vous souhaitez aujourd'hui mettre à
profit votre expertise pour accompagner une équipe, transmettre vos
connaissances et contribuer à la performance collective.

Vous êtes à l'aise avec la conduite et la manipulation d'engins et appréciez les
environnements où la proximité terrain et l'esprit d'équipe sont essentiels.

VOS ATOUTS

* Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Polyvalence et adaptabilité face aux différentes situations
* Esprit d'amélioration continue et force de proposition
* Leadership naturel et goût pour l'accompagnement des collaborateurs
* Excellent relationnel et forte orientation humaine

COMPÉTENCES REQUISES

* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Sensibilité affirmée aux enjeux de sécurité et au respect des procédures
* Permis B indispensable
* Permis BE apprécié