- Gaillard - 74
- CDI
- Carrosserie des Vignes
📑 Missions du poste
La Carrosserie des Vignes est activement à la recherche d'un (ou d'une) tôlier(e), horaires fixes du lundi au jeudi et le vendredi jusqu'à 12h !
Nous recherchons une personne motivé(e), dynamique, qui aime le sens du travail bien fait et le souci du détail ainsi que le travail d'équipe !
Description du poste :
-Effectuer la remise en état des véhicules
-Démontage / Remontage
-Remplacement des éléments soudés
-Remplacement des éléments vitrés
-Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage
-Préparation des supports avant peinture
-Assurer les finitions, lustrage
Rémunération motivante à la hauteur de vos compétences !
Poste à pourvoir dès que possible !
N'hésitez pas à nous contacter pour un entretien !
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.